Über uns Hochschulteam Küppers, Bernhard

Prof.
Bernhard Küppers

Professor

Leiter Gründer-Institut
Studiengangsleiter Entrepreneurship (M.A.)

Curriculum Vitae

Akademischer Werdegang

I 1989 - 1992 Diplom-Kaufmann (Dipl.-Kfm.) an der Universität zu Köln
I 1987 – 1989 Vordiplom der Betriebswirtschaftslehre an der RWTH Aachen

Beruflicher Werdegang

I 2019 - heute Studiengangsleiter und Professor für Entrepreneurship an der SRH Fernhochschule - The Mobile University
I 2018 - heute Leiter des Gründer-Instituts der SRH Hochschule Heidelberg
I 2011 – heute Berater und Business-Angel (Involvement in über 30 Startups), Gründer und Vorstand Growth Angels AG
I 2011 - heute Lehrbeauftragter an Hochschulen in Köln, Mannheim, Heidelberg und Moskau (Entrepreneur- und Leadership)
I 1997 - 2011 MLP Finanzdienstleistungen AG, Heidelberg Vorstand für die Bereiche Business- Developement/Vertrieb, Strategie und Corporate University sowie MLP Vermögensverwaltung AG

Sonstiges
I Aufsichtsratsvorsitzender der ACN AG seit 2007
I Social-Entrepreneur, Gründer und Präsident von ped-world.org seit 2007
I Berater/Beirat/Projekte für den Stifterverband für die Deutschen Wissenschaften, Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Heidelberg Startup Partners, innoWerft GmbH
I European Foundation for Management Development (EFMD, Brüssel), Peer Reviewer für Hochschul- und Programmakkreditierungen seit 2007
I Gast-Trimester an der University of Oxford (1992)

Auswahl an Publikationen

I Küppers, B., Carleton, T., Cocayne, W., Larsson, A. (2017): Why Radical Innovation Needs Visionary Leadership, in: Amann, W., Kruckeberg, K. (Hrsg.): Advanced Leadership Insights - How to Lead People and Organizations to Ultimate Success, Information Age Publishing, S. 143-158.
I Küppers, B. (2017): Veränderungen im künftigen Arbeitsmarkt Hochschule und Wissenschaft - wie gehen Organisationen damit um?, in: Horvàth, P., Lemmens, M. et al. (Hrsg.): Wissenschaftsmanagement - Handbuch und Kommentar, Lemmens, Bonn, S. 620-631.
I Küppers, B. (2014): Personalbindung als lohnenswerte Investition: Eine Kosten-Nutzen-Betrachtung für Unternehmen, in: Remdisch, S. (Hrsg.): Human Performance Management - Unternehmen mit Weiterbildung zum Erfolg führen, Haufe-Lexware, Freiburg, München, S. 33-49.
I Küppers, B. (2013): Russian Edition of “Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter” Cooperation Project with MIRBIS and Lomonossow-University, Moscow, ISBN: 978-5-902406-63-1.
I Küppers, B. (2012): Retention-Management im Mittelstand - Weiterbildung als Instrument für die Mitarbeiterbindung, in: Leuphana-Universität Lüneburg (Hrsg.); Hochschulen als Weiterbildungsanbieter - Formate wissenschaftlicher Weiterbildung stellen sich der Praxis, in Kooperation mit dem Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft unter der Leitung von Prof. Dr. Sabine Remdisch im Gesamtprojekt „Quartäre Bildung“.
I Küppers, B., Bösenberg, Ch. (2011): Im Mittelpunkt steht der Mitarbeiter - Was die Arbeitswelt wirklich verändern wird, Haufe, Freiburg, Berlin, München.
I Küppers, B. (2009): Zukunft nachhaltig gestalten - Mitarbeiter Befähigen und Binden als neue Management-Disziplin, in: Weber, W. (Hrsg.): Peter Drucker – der Mann, der das Management geprägt hat, Erinnerungen und Ausblick zum 100. Geburtstag, Verlag Sordon.