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  • Fachdozentin

Dr. Daniela Ackermann-Piek

Fachdozentur für Empirische Forschungsmethoden
E-Mail:
Telefon: +49 7371 9315-0

Curriculum Vitae
Curriculum Vitae


Akademischer Werdegang

2015 - 2018

Promotion zum Dr. rer. soc. in Soziologie: „Interviewer effects in PIAAC Germany 2012“

2002 - 2008

Diplom Soziologie an der Technischen Universität Chemnitz


Beruflicher Werdegang

2021 - Aktuell

Fachdozentin für Empirische Forschungsmethoden an der SRH Fernhochschule - The Mobile University, Riedlingen

2017 - 2021

Postdoctoral Researcher bei GESIS – Leibniz Institut für Sozialwissenschaften

2014 - 2017

Reasearch Associate bei Universität Mannheim,

Sonderforschungsbereich 884 (Projekt: Evaluating data sources for research into political reforms: (Non)probability online surveys and big data, mit Anbindung an: Professur für Data Science/German Internet Panel)

2009 - 2014

Research Associate bei GESIS – Leibniz Institut für Sozialwissenschaften

2008 - 2009

Research Associate bei Technische Universität Chemnitz

Auszug
Publikationen



Ackermann-Piek, D., Kluge, R., & Ladwig, R. (2020). Allgemeines Interviewertraining für computerbasierte persönliche Befragungen, GESIS - Leibniz Institute for the Social Sciences (GESIS- Survey Guidelines). doi: 10.15465/gesis-sg_de_034



Ackermann-Piek, D. (2020). Interviewer Effects. In P. Atkinson, S. Delamont, A. Cernat, J.W. Sakshaug, & R.A. Williams (Eds.), SAGE Research Methods Foundations. doi: 10.4135/9781526421036927732



Meitinger, K, Ackermann-Piek, D., Blohm, M., Edwards, B., Gummer, T., & Silber, H. (2020). Fieldwork Monitoring Strategies for Interviewer-Administered Surveys. Survey Methods: Insights from the Field. Special issue: Fieldwork Monitoring Strategies for Interviewer-Administered Surveys. doi: 10.13094/SMIF-2020-00007



Ackermann-Piek, D., Korbmacher, J. M., & Krieger, U. (2020). Explaining interviewer effects on survey unit nonresponse: A cross-survey analysis. In K. Olson, J. D. Smyth, J. Dykema, A. Holbrook, F. Kreuter, & B. T. West (Eds.), Interviewer effects from a total survey error perspective. Boca Raton, FL: Chapman and Hall/CRC.



Ackermann-Piek, D., Silber, H., Daikeler, J., Martin, S., & Edwards, B. (2020). Interviewer training guidelines of multinational survey programs: A total survey error perspective. Methods, Data, Analyses. 14(1), 35-60. doi: 10.12758/mda.2020.01



Ackermann-Piek, D., Schröder, J., Kluge, R., & Bieber, I. (2019). Interviewer effects in standardized surveys. GESIS Survey Guidelines. Mannheim, Germany: GESIS - Leibniz-Institute for the Social Sciences (GESIS- Survey Guidelines). doi: 10.15465/gesis-sg_en_027



Ackermann-Piek, D. (2018). Interviewer effects in PIAAC Germany 2012. Mannheim (Dissertation).



Ackermann-Piek, D., & Massing, N. (2014). Interviewer behavior and interviewer characteristics in PIAAC Germany. Methods, Data, Analyses, 8(2), 199-222. doi: 10.12758/mda.2014.008



Perry, A., Wiederhold, S., & Ackermann-Piek, D. (2014). How can skill mismatch be measured? New approaches with PIAAC. Methods, Data, Analyses, 8(2), 137-174. doi: 10.12758/mda.2014.006



Zabal, A., Martin, S., Massing, N., Ackermann, D., Helmschrott, S., Barkow, I., & Rammstedt, B. (2014). PIAAC Germany 2012: Technical report. Münster: Waxmann.



Martin, S., Zabal, A., Helmschrott, S., Ackermann, D., Massing, N., Rammstedt, B., & Häder, S. (2013). Qualitätssicherung, Design und Datenqualität. In B. Rammstedt (Hrsg.), Grundlegende Kompetenzen Erwachsener im internationalen Vergleich - Ergebnisse von PIAAC 2012, 167-183. Münster: Waxmann.



Massing, N., Ackermann, D., Martin, S., Zabal, A., & Rammstedt, B. (2013). Controlling interviewers` work in PIAAC - the Programme for the International Assessment of Adult Competencies. In P. Winker, N. Menold, & R. Porst (Eds.), Interviewers` deviations in surveys: Impact, reasons, detection and prevention, 117-130. Frankfurt am Main: Peter Lang.

Forschungsprofil

Umfragemethoden

Datenqualität in Umfragen

Quantitative Methoden

Interviewereffekte

Interviewertrainings

Onlineumfragen

Total Survey Error

Sonstiges

Expertin für „digitale Skills der Frauen für das Arbeiten 4.0”, Gleichstellungsaktionsplan Stadt Mannheim

WUMAN Netzwerkmitglied (inkl. Interview 2019)