Zur Personenübersicht
  • Fachdozentin

Dr. Daniela Ackermann-Piek

Fachdozentur für Empirische Forschungsmethoden
E-Mail:
Telefon: +49 7371 9315-0

Curriculum Vitae
Curriculum Vitae


Akademischer Werdegang

2015 - 2018
Promotion zum Dr. rer. soc. in Soziologie: „Interviewer effects in PIAAC Germany 2012“

2002 - 2008
Diplom Soziologie an der Technischen Universität Chemnitz


Beruflicher Werdegang

2021 - Aktuell
Fachdozentin für Empirische Forschungsmethoden an der SRH Fernhochschule - The Mobile University, Riedlingen

2017 - 2021
Postdoctoral Researcher bei GESIS – Leibniz Institut für Sozialwissenschaften

2014 - 2017
Reasearch Associate bei Universität Mannheim,

Sonderforschungsbereich 884 (Projekt: Evaluating data sources for research into political reforms: (Non)probability online surveys and big data, mit Anbindung an: Professur für Data Science/German Internet Panel)

2009 - 2014
Research Associate bei GESIS – Leibniz Institut für Sozialwissenschaften

2008 - 2009
Research Associate bei Technische Universität Chemnitz

Auszug
Publikationen



Ackermann-Piek, D., Kluge, R., & Ladwig, R. (2020). Allgemeines Interviewertraining für computerbasierte persönliche Befragungen, GESIS - Leibniz Institute for the Social Sciences (GESIS- Survey Guidelines). doi: 10.15465/gesis-sg_de_034

Ackermann-Piek, D. (2020). Interviewer Effects. In P. Atkinson, S. Delamont, A. Cernat, J.W. Sakshaug, & R.A. Williams (Eds.), SAGE Research Methods Foundations. doi: 10.4135/9781526421036927732

Meitinger, K, Ackermann-Piek, D., Blohm, M., Edwards, B., Gummer, T., & Silber, H. (2020). Fieldwork Monitoring Strategies for Interviewer-Administered Surveys. Survey Methods: Insights from the Field. Special issue: Fieldwork Monitoring Strategies for Interviewer-Administered Surveys. doi: 10.13094/SMIF-2020-00007

Ackermann-Piek, D., Korbmacher, J. M., & Krieger, U. (2020). Explaining interviewer effects on survey unit nonresponse: A cross-survey analysis. In K. Olson, J. D. Smyth, J. Dykema, A. Holbrook, F. Kreuter, & B. T. West (Eds.), Interviewer effects from a total survey error perspective. Boca Raton, FL: Chapman and Hall/CRC.

Ackermann-Piek, D., Silber, H., Daikeler, J., Martin, S., & Edwards, B. (2020). Interviewer training guidelines of multinational survey programs: A total survey error perspective. Methods, Data, Analyses. 14(1), 35-60. doi: 10.12758/mda.2020.01

Ackermann-Piek, D., Schröder, J., Kluge, R., & Bieber, I. (2019). Interviewer effects in standardized surveys. GESIS Survey Guidelines. Mannheim, Germany: GESIS - Leibniz-Institute for the Social Sciences (GESIS- Survey Guidelines). doi: 10.15465/gesis-sg_en_027

Ackermann-Piek, D. (2018). Interviewer effects in PIAAC Germany 2012. Mannheim (Dissertation).

Ackermann-Piek, D., & Massing, N. (2014). Interviewer behavior and interviewer characteristics in PIAAC Germany. Methods, Data, Analyses, 8(2), 199-222. doi: 10.12758/mda.2014.008

Perry, A., Wiederhold, S., & Ackermann-Piek, D. (2014). How can skill mismatch be measured? New approaches with PIAAC. Methods, Data, Analyses, 8(2), 137-174. doi: 10.12758/mda.2014.006

Zabal, A., Martin, S., Massing, N., Ackermann, D., Helmschrott, S., Barkow, I., & Rammstedt, B. (2014). PIAAC Germany 2012: Technical report. Münster: Waxmann.

Martin, S., Zabal, A., Helmschrott, S., Ackermann, D., Massing, N., Rammstedt, B., & Häder, S. (2013). Qualitätssicherung, Design und Datenqualität. In B. Rammstedt (Hrsg.), Grundlegende Kompetenzen Erwachsener im internationalen Vergleich - Ergebnisse von PIAAC 2012, 167-183. Münster: Waxmann.

Massing, N., Ackermann, D., Martin, S., Zabal, A., & Rammstedt, B. (2013). Controlling interviewers` work in PIAAC - the Programme for the International Assessment of Adult Competencies. In P. Winker, N. Menold, & R. Porst (Eds.), Interviewers` deviations in surveys: Impact, reasons, detection and prevention, 117-130. Frankfurt am Main: Peter Lang.

Forschungsprofil

  • Umfragemethoden
  • Datenqualität in Umfragen
  • Quantitative Methoden
  • Interviewereffekte
  • Interviewertrainings
  • Onlineumfragen
  • Total Survey Error

Sonstiges

  • Expertin für „digitale Skills der Frauen für das Arbeiten 4.0”, Gleichstellungsaktionsplan Stadt Mannheim
  • WUMAN Netzwerkmitglied (inkl. Interview 2019)