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  • Fachdozent

Alexander Wendland

Fachdozentur Psychologie & Wirtschaftspsychologie
E-Mail:
Telefon: +49 7371 9315-0

Curriculum Vitae
Curriculum Vitae


Akademischer Werdegang

2017

Wirtschaftspsychologie (M.A.), Master of Arts in Wirtschaftspschologie Leadership und Management an der SRH Fernhochschule - The Mobile University, Riedlingen

2007

Diplom Volkswirt, Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Freien Universität Berlin und der Lincoln Memorial University, Tennessee (USA)


Beruflicher Werdegang

2020 - Aktuell

Fachdozentur für Psychologie & Wirtschaftspsychologie an der SRH Fernhochschule – The Mobile University, Riedlingen

2012 - Aktuell

Freiberuflicher Lehrbeauftragter, Trainer und Business-/ Vertriebscoach

2019 - 2020

Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Assistent des Fachleiters für BWL/ Versicherungslehre an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin/ Institut für Versicherungswirtschaft Berlin

2008 - 2019

Verschiedene Leitungs- und Referentenfunktionen: u.a. Leiter Verkaufsqualifizierung/ Personalentwicklung (LVQ) bei der Allianz AG, Trainee FK-Entwicklung bei der Allianz AG, Referent für Kooperationen bei der ARAG SE

1995 - 2008

Berufsausbildung Versicherungskaufmann (IHK) und Betreuer für Sonderaufgaben bei der AXA-Colonia Versicherung in Berlin, Versicherungsmakler sowie freiberuflicher Promotor, Trainer und Teamleiter in der Verkaufsförderung im Handel

Auszug
Publikationen



Wendland, A. (2018): Dispositionelle Stressreaktivität, Ressourcen und chronischer Stress im Dienstleistungsbereich. Vortrag beim BGM Kongress der SRH Fernhochschule - The Mobile University 2018

Wendland, A., Jansen, L.J. (2018): Zusammenhänge zwischen Stressreaktivität, chronischem Stress und Ressourcen im Call Center. Vortrag auf dem Jahreskongress der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) – Abstract Band 2018

Wendland, A., Jansen, L.J. (2018): Dispositionelle Stressreaktivität, Ressourcen und chronischer Stress im Dienstleistungsbereich, in: SRH Fernhochschule (Hrsg.). Demografischer Wandel. Aufbruch in eine altersgerechte Arbeitswelt, Wiesbaden, Springer Fachmedien, S. 105-128.

Forschungs- und Lehrschwerpunkte

  • Arbeits- und Gesundheitspsychologie
  • Allgemeine Psychologie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeit und Gesundheit  
  • Stress und Stressresistenz, Technostress/ digitaler Stress, Personalentwicklung 

Sonstiges

  • Führungskräfteentwicklungsprogramm der Allianz AG
  • Ausbildereigung – AEVO (IHK)
  • Train-the-Trainer (IHK)
  • Projektmanager (GPM, Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V.)
  • Coaching und Mediation (BTA/ BTC)
  • Trainer Stressresistenz (SRT)

Auszeichnung:

  • Innovationspreis Masterthesis 2017 (SRH Fernhochschule - The Mobile University)
  • Ring der Großakquisiteure 2011 (LVQ-Bronze), Allianz AG
  • Auslands-/ Sportstipendium an der Lincoln Memorial University, Tennessee,  USA