SRH Fernhochschule - The Mobile University

Ihre Zukunft – gemeinsam gestalten

Job & Study

Kompetenzentwicklung trifft Karriereförderung

Mit unserem vielfältigen Angebot unterstützen wir Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen - persönlich und individuell. So können Sie gemeinsam wachsen und Zukunft aktiv gestalten.

UNSER JOB & STUDY BILDUNGSANGEBOT
UNSER JOB & STUDY BILDUNGSANGEBOT

Weiterbildung, wie sie sein muss: für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.

Mit job & study können Sie die Weiterbildung so individuell gestalten, wie es zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitenden passt. Der Übergang unserer Angebote ist fließend, damit Sie genau die Flexibilität bekommen, die Sie brauchen. Wir beraten Sie ausführlich bei der Angebotswahl oder entwickeln auf Wunsch gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte, bedarfsgerechte Weiterbildungslösung, die perfekt zu Ihnen passt. Unser gesamtes Portfolio hat eine starke Praxisnähe, Aktualität der Inhalte und die Vermittlung von Kompetenzen stehen im Vordergrund. Darüber hinaus sind alle unsere Fernstudiengänge und Zertifikate so konzipiert, dass Ihre Mitarbeitenden die Weiterbildung in Ihren Berufsalltag einfach integrieren können.

MAXIMALE FLEXIBILITÄT
MAXIMALE FLEXIBILITÄT

job & study Classic

Sie brauchen maximale Flexibilität bei der Studienauswahl? job & study Classic ist ideal für alle Unternehmen, die einzelnen Mitarbeitenden Weiterbildungsoptionen bieten oder ihrem Wunsch nach Wissenserweiterung in unterschiedlichen Themenbereichen nachkommen möchten. Dafür können Sie aus einem qualitativ hochwertigen und bewährten Portfolio von rund 70 Bachelor- und Masterstudiengängen sowie 149 Zertifikaten wählen. Von uns bekommen Sie einen exklusiven Preisvorteil auf Studiengebühren und Zertifikatskurse an der SRH Fernhochschule – unabhängig davon, ob Ihr Unternehmen die Kosten übernimmt oder nicht. Natürlich profitieren Sie von allen Vorteilen, die ein Studium an der SRH Fernhochschule mit sich bringt, etwa unsere persönliche Betreuung und die Anrechnung von Vorleistungen, durch die bereits erworbene Qualifikationen effizient genutzt werden. Dadurch sparen Sie nicht nur Zeit und Kosten, sie ebnen auch den Weg zu einem schnellen und erfolgreichen Abschluss. 

Bachelorstudium
Für Berufsneulinge und Nachwuchskräfte

Mit dem berufsbegleitenden Bachelor-Studium der SRH Fernhochschule erweitern Sie die Kompetenzen Ihrer Nachwuchskräfte und schaffen neue Perspektiven für sie. Unser
flexibles Studienmodell ermöglicht es Ihren Mitarbeitenden, im Unternehmen präsent zu bleiben und sich dennoch intensiv mit den Studieninhalten auseinanderzusetzen.

Zu den Bachelor-Studiengängen
Masterstudium
Für Fach- und Führungskräfte

Bereiten Sie Ihre Fach- und Führungskräfte mit einem aufbauenden Master-Studium gezielt auf kommende Anforderungen vor und halten Sie so High Potentials in Ihrem Unternehmen. Ihre Mitarbeitenden können den akademischen Wissenserwerb flexibel mit ihrer Tätigkeit in Ihrem Unternehmen verbinden.

Zu den Master-Studiengängen
Zertifikate
Für alle, die nach vorne wollen

Nutzen Sie unsere akademischen Weiterbildungsangebote, um Ihre Beschäftigten fit zu machen für die Herausforderungen der Zukunft und zugleich ihr Entwicklungspotenzial
auszuschöpfen. Aus über 90 Hochschulzertifikaten können Sie das Angebot finden, das genau zu den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden sowie Ihrem Unternehmen passt

Zu den Zertifikaten
MAXIMALE INDIVIDUALISIERUNG
MAXIMALE INDIVIDUALISIERUNG

job & study Premium

Sie sind auf Wachstumskurs und brauchen dafür Mitarbeitende mit speziellen Fähigkeiten? Sie möchten mehrere Mitarbeitende gleichzeitig in einem bestimmten Themenbereich weiterbilden? Sagen Sie uns, was Sie vorhaben und wir erstellen ein individuelles Studienprogramm, das exakt auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist. Mit job & study Premium haben Sie die Chance, Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterzubilden und dabei unternehmensrelevante Inhalte zu integrieren. Falls der passende Studiengang nicht in unseren bestehenden Bachelor- und Masterstudiengängen vorhanden sein sollte, können wir Ihnen gerne maßgeschneiderte Optionen zusammenstellen. Und wenn es gewünscht ist, können Ihre Mitarbeitenden in Gruppen starten, um zur gleichen Zeit das Studium zu beginnen und damit die gleiche Wissensbasis zu haben. Dafür können wir sogar exklusive Veranstaltungen vor Ort in Ihrem Unternehmen organisieren. In diesem passgenauen Studium bestimmen Sie flexibel die Auswahl der Studiengänge, Spezialisierungen, Wahlmodule und auch die konkreten Startzeiten Ihrer Mitarbeitenden.

Individuelle L&D Lösungen
Unternehmensspezifische Konzepte für Ihr individualisiertes Weiterbildungsangebot.

Sie sind auf der Suche nach einem umsetzungsfähigen Studienprogramm, das voll und ganz auf Sie zugeschnittenen ist? Wir kombinieren aus über 1 000 Wissensmodulen auf der Basis von mehr als 120 akademischen Studienangeboten die beste Weiterbildungslösung für Sie!

Zu den L&D Lösungen
MAXIMALER FORTSCHRITT
MAXIMALER FORTSCHRITT

job & study Dual Degree

Sie möchten jungen Talenten nicht nur eine fundierte Ausbildung bieten, sondern gleichzeitig eine Weiterbildung, mit der sie ihre eigene Karriere vorantreiben können? Mit job & study dual degree können Berufsstarter:innen in vier Jahren sowohl eine Ausbildung in Ihrem Unternehmen als auch ein Fernstudium an der SRH Fernhochschule absolvieren. Während der Ausbildung legen Ihre Mitarbeitenden bis zu fünf Module im Fernstudium ab. Nach dem Ausbildungsabschluss übernehmen Sie Ihre Auszubildenden in Teilzeit oder Vollzeit, daneben können sie verbleibende Module flexibel im Fernstudium ablegen. Damit ermöglichen Sie Ihren Auszubildenden in kurzer Zeit zwei hochwertige Abschlüsse, was ihre Berufsaussichten erheblich verbessert. Attraktiv ist außerdem, dass Ihre Auszubildenden durch die Teilanrechnung der Berufsschulleistungen auf das Studium ein Jahr früher fertig sind, als es beim klassischen Ausbildungsweg mit anschließendem Studium der Fall ist.

job & study Dual Degree
Machen Sie die Ausbildung in Ihrem Unternehmen attraktiver - mit einem Fernstudium.

Überzeugen Sie Abiturient:innen schon in Ihren Stellenausschreibungen mit der Möglichkeit kooperativer Studiengänge, die eine Ausbildung und ein Bachelorstudium miteinander verknüpfen. Unser Programm ermöglicht es, dass die praxisnahe Ausbildung mit einem akademischen Hochschabschluss verzahnt wird - Auszubildende fangen dabei schon während ihrer Ausbildungszeit bei Ihnen mit einem Bachelorstudium an.

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29k kostet es ein Unternehmen im Durchschnitt, einen Arbeitsplatz neu zu besetzen.*

* Laut einer Studie der Bundesagentur für Arbeit liegt die durchschnittliche Zeit, die ein Unternehmen braucht, um eine Stelle (neu) zu besetzen bei durchschnittlich 121 Tagen. Der Berechnung der Kosten für diese Vakanz liegen Daten von StepStone und der Bundesagentur für Arbeit zugrunde, Basis ist das durchschnittliche Gehalt einer Arbeitskraft (Gehaltsreport 2022).