SRH Fernhochschule - The Mobile University
Zu den Master-Studiengängen

Wirtschaft im Fernstudium Arbeitsrecht (LL.M.)

Der Master-Studiengang Arbeitsrecht qualifiziert Sie dazu, in einem dynamischen Umfeld Führungsverantwortung im Rechts- und Personalbereich zu übernehmen.

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Hochschule als Institution, unbefristet staatlich anerkannt, Baden-Württemberg. Gelbes Emblem mit Löwenmotiven.
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Eine lächelnde Frau in einem hellen Anzug steht vor einer Glasfassade, mit Sonnenlicht im Hintergrund. Sie hat lange, lockige Haare und wirkt professionell und freundlich.
Alle Fakten auf einen Blick
Abschluss:

Master of Laws (LL.M.)
Studienbeginn:

monatlich starten

Studienmodell:

Fernstudium

Sprache:

deutsch

ECTS-Punkte:

120/90/60

Akkreditierung:

Akkreditiert

Regelstudienzeit:

4/3/2 Semester

Zertifizierung:

Nach FernUSG zugelassen durch ZFU (Nr. 1173424)

Themenwelt:
Wirtschaft
Studiengebühr:

ab 407,33 EUR / Monat (bei 120 ECTS-Variante)

Ihre Studieninhalte

Das sind Ihre Studieninhalte

Mit Ihrem arbeitsrechtlichen Know-how sind Sie universell einsetzbar und behalten in einem fordernden, sich rasch verändernden Umfeld den Überblick. Das im Rahmen des Studiums erworbene Wissen versetzt Sie in die Lage, komplexe arbeitsrechtliche Themen zu bearbeiten. Ihre Fähigkeiten sind Grundlage dafür, Führungsverantwortung im Rechts- und Personalbereich oder andere wichtige Aufgaben in der Verwaltung Ihres Unternehmens zu übernehmen.

Breit gefächert wie die Herausforderungen des deutschen Arbeitsrechts sind auch die Inhalte Ihres Studiums. Ihre Pflichtmodule decken die aus Sicht der betrieblichen Praxis wichtigsten Schwerpunkte ab. Dabei werden Sie zur Expertin bzw. zum Experten sowohl für Aspekte des Individual-Arbeitsrechts als auch für kollektivrechtliche Gebiete.

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers
  • Arbeitszeit und Urlaub
  • Teilzeitarbeit und Befristungen
  • Vergütung
  • Kündigungen
  • Gleichbehandlungsgesetz
  • Mutterschutz und Elternzeit
  • Gewerkschaften und Betriebsräte

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der aktuellen Judikatur, die ausgiebig diskutiert wird. Der bereits erwähnte Praxisbezug ermöglicht Ihnen, das erlernte Wissen unmittelbar für betriebliche Anforderungen anzuwenden.

Mit einer Vielzahl an zusätzlichen Modulen erweitern Sie Ihr Know-how dort, wo Sie individuelle Schwerpunkte im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit setzen möchten. Dazu gehören Themen wie die Gestaltung und Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen, das Arbeitsprozessrecht oder die Digitalisierung, aber auch New Work, Human Capital Management oder der Umgang mit Konflikten und die Definition von Unternehmenswerten.

Ihre Perspektiven

Ihre Zukunft im Arbeitsrecht

Sie haben einschlägige Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium und suchen nach einer gezielten Vertiefung Ihres rechtswissenschaftlichen Know-hows? Im Rahmen Ihres Studiums erwerben Sie das Wissen, arbeitsrechtliche Fragestellungen zu beantworten. Sie sind in allen Themen rechtssicher zu Hause, die das Miteinander von Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in regeln. Dazu gehören neben allen den Aspekten des individuellen Arbeitsrechts auch die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie Verhandlungen mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertreter:innen. Sie sind in der Lage, anspruchsvolle Themen zu prüfen und entscheidend zu einer gesetzeskonformen Lösung beizutragen. Mit Ihren Fähigkeiten empfehlen Sie sich für leitende Aufgaben in der Verwaltung Ihres Unternehmens oder beispielsweise eine Tätigkeit als Referent:in des Vorstands oder als Wirtschaftsjurist:in in einer Rechtsanwaltskanzlei.

Eine Frau läuft am Strand und hält ein Buch über ihrem Kopf, während sie lächelt und die Meereswellen im Hintergrund sichtbar sind.
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Unsere Preismodelle ECTS-Varianten & Preismodelle

Gewünschte Mastervariante

Preise inkl. 1.500 € Bonus
Flex 1 (60 ECTS)
12 Monate Zahldauer
829,00 EUR 704,00 EUR monatlich
Regelstudienzeit von 12 Monaten + kostenfreie Verlängerung um 12 Monate.
Preise inkl. 1.500 € Bonus
Flex 1 (90 ECTS)
18 Monate Zahldauer
729,00 EUR 645,67 EUR monatlich
Regelstudienzeit von 18 Monaten + kostenfreie Verlängerung um 18 Monate.
Preise inkl. 1.500 € Bonus
Flex 1 (120 ECTS)
24 Monate Zahldauer
629,00 EUR 566,50 EUR monatlich
Regelstudienzeit von 24 Monaten + kostenfreie Verlängerung um 24 Monate.
Preise inkl. 1.500 € Bonus
Flex 2 (60 ECTS)
16 Monate Zahldauer
679,00 EUR 585,25 EUR monatlich
Regelstudienzeit von 12 Monaten + kostenfreie Verlängerung um 12 Monate.
Preise inkl. 1.500 € Bonus
Flex 2 (90 ECTS)
25 Monate Zahldauer
579,00 EUR 519,00 EUR monatlich
Regelstudienzeit von 18 Monaten + kostenfreie Verlängerung um 18 Monate.
Preise inkl. 1.500 € Bonus
Flex 2 (120 ECTS)
36 Monate Zahldauer
449,00 EUR 407,33 EUR monatlich
Regelstudienzeit von 24 Monaten + kostenfreie Verlängerung um 24 Monate.
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Arbeitsrecht (LL.M.)

Curriculum

Gewünschte Mastervariante:

4 Semester 120 ECTS
1. Semester

  • Einführung in das Arbeitsrecht und juristische Methodenlehre

    6

  • Grundlagen des Individualarbeitsrechts

    6

  • Grundlagen des Kollektivarbeitsrecht

    6

  • Arbeitsvertragsrecht

    6

  • ♥ Wahlmodul 1

    6

♥ = In diesem Semester belegen Sie eines unserer Wahlmodule.

2. Semester

  • Betriebsverfassungsrecht: Allgemeine Ausführungen und Betriebsrat

    6

  • Gesetzliche Vorgaben zu Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigungen

    6

  • Rechtliche Grundlagen des Urlaubs und der Arbeitsbefreiung

    6

  • Kündigungsschutzrecht

    6

  • ♥ Wahlmodul 2

    6

♥ = In diesem Semester belegen Sie eines unserer Wahlmodule.

3. Semester

  • Befristungsrecht

    6

  • ♥ Wahlmodul 3

    6

  • ♥ Wahlmodul 4

    6

  • ♥ Wahlmodul 5

    6

  • ♥ Wahlmodul 6

    6

♥ = In diesem Semester belegen Sie vier unserer Wahlmodule.

4. Semester

  • Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium

    30
Curriculum mit 120 ECTS (PDF)
Zulassungsvoraussetzungen 120 ECTS
3 Semester 90 ECTS
1. Semester

  • Einführung in das Arbeitsrecht und juristische Methodenlehre

    6

  • Grundlagen des Individualarbeitsrechts

    6

  • Grundlagen des Kollektivarbeitsrecht

    6

  • Arbeitsvertragsrecht

    6

  • ♥ Wahlmodul 1 (Personal)

    6

♥ = In diesem Semester belegen Sie eines unserer Wahlmodule.

2. Semester

  • Betriebsverfassungsrecht: Allgemeine Ausführungen und Betriebsrat

    6

  • Gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung

    6

  • Kündigungsschutzrecht

    6

  • ♥ Wahlmodul 2 (Personal)

    6

  • ♥ Wahlmodul 3 (Arbeitsrecht)

    6

♥ = In diesem Semester belegen Sie zwei unserer Wahlmodule.
 

3. Semester

  • ♥ Wahlmodul 4 (Arbeitsrecht)

    6

  • Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium

    24

♥ = In diesem Semester belegen Sie eines unserer Wahlmodule.
 

Curriculum mit 90 ECTS (PDF)
Zulassungsvoraussetzungen 90 ECTS
Erststudium mit 180 ECTS
  1. Abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichen Bezügen (Wirtschaftsrecht, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder Berufserfahrung mit rechtswissenschaftlichen Bezügen welcher einer Einzelprüfung durch die Studiengangsleitung unterliegt.
  2. Mindestens einjährige Praxis- bzw. Berufserfahrung
  3. Ggf. Motivationsgespräch
2 Semester 60 ECTS
1. Semester

  • Einführung in das Arbeitsrecht und juristische Methodenlehre

    6

  • Grundlagen des Individualarbeitsrechts

    6

  • Grundlagen des Kollektivarbeitsrecht

    6

  • Arbeitsvertragsrecht

    6

  • ♥ Wahlmodul 1

    6

♥ = In diesem Semester belegen Sie eines unserer Wahlmodule.

+ AM PULS DER ZEIT MIT NEUEN MODULEN
Um Ihnen qualitativ hochwertige und innovative Studieninhalte zu garantieren, entwickeln wir die Module neuer Studiengänge sukzessive entlang des Curriculums. Zum erstmaligen Studienstart steht Ihnen bereits ein umfassendes Modulangebot zur Verfügung. Einzelne Module können sich ggf. noch in der Erstellung befinden. Profitieren Sie von aktuellen Lehrinhalten und beginnen Sie den Studiengang zum frühestmöglichen Startzeitpunkt.

2. Semester

  • ♥ Wahlmodul 2

    6

  • ♥ Wahlmodul 3

    6

  • Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium

    18

♥ = In diesem Semester belegen Sie zwei unserer Wahlmodule.

Curriculum mit 60 ECTS (PDF)
Zulassungsvoraussetzungen 60 ECTS
Erststudium mit 210 ECTS
  1. mind. 2 Jahre Berufserfahrung
  2. Grundverständnis für den Zielstudiengang
  3. Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung
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Sie möchten sich Ihren Traum von einem Studium des Arbeitsrechts erfüllen, sind aber noch unentschlossen? Was auch immer Ihr Plan ist, wir sind an Ihrer Seite! Informieren Sie sich über Inhalte, Perspektiven und Spezialisierungen Ihres Fernstudiums – und entscheiden Sie in Ruhe. Sie können Ihr Informationsmaterial mit nur wenigen Klicks bestellen – selbstverständlich kostenfrei.

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Systemakkreditierungssiegel mit einem roten und grauen Balken sowie einem Häkchen. Umgeben von dem Text "SYSTEM AKKREDITIERT" und "Akkreditierungsrat".
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Qualität, die Ihr Fernstudium auszeichnet

Die Mobile University bietet Ihnen ein ausgezeichnetes und international anerkanntes Studium. Unsere Hochschule ist vom Land Baden-Württemberg unbefristet staatlich anerkannt und darf als systemakkreditierte Hochschule das Siegel des Akkreditierungsrates führen. Alle Studiengänge und Zertifikatskurse sind von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) staatlich zugelassen.

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