SRH Fernhochschule - The Mobile University

Wirtschaft im Fernstudium Betriebswirtschaft und Personalmanagement (B.A.)

  • Bachelor of Arts (B.A.)
  • 6 Semester
  • Fernstudium
  • 180 ECTS
  • ab 239 € / Monat
  • ohne NC
  • Akkreditiert
  • staatlich anerkannt

Sie möchten Organisationen in einer VUCA-Welt nahhaltig weiterentwickeln und somit langfristigen Unternehmenserfolg sichern? Dazu optimieren Sie die Personalstrategie und kümmern sich um die Personalsteuerung sowie die Personalführung.

  • deutsch
  • monatlich starten
Ihre Kompetenzen

Das sind Ihre Studieninhalte

Sie möchten als Managementaufgaben im Personalwesen übernehmen und sich die Perspektive auf eine Führungsposition in diversen Branchen eröffnen. 
Sie interessieren sich für ein betriebswirtschaftliches Studium und möchten gezielt Kompetenzen im Personalmanagement aufbauen. Ihnen ist bewusst, dass jede Spezialisierung zur besseren Einordnung ein breites Rundum-Wissen erfordert. Deshalb kombinieren Sie betriebswissenschaftliche Grundlagen mit einer gezielten Vertiefung im Personalmanagement – einer der Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Wirtschaften.

  • Regelstudienzeit: 6 Fachsemester (Verlängerung kostenlos um die Regelstudienzeit möglich)
  • Studienbeginn: Zum Monatsanfang
  • Studiengebühr: ab 238,58 Euro pro Monat (inkl. Dream-Bonus)*
  • Akkreditierung: Akkreditiert
  • Zertifizierung: Nach FernUSG zugelassen durch ZFU (Nr. 1111820c)**
  • Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)

Mit Ihrer Entscheidung für den Bachelorstudiengang BWL Personalmanagement verbinden Sie umfassendes Basiswissen mit einer klaren Vertiefung in einem gefragten Segment.
Eine solide Grundlage ermöglicht Ihnen, Ihre angestrebte Spezialisierung ganzheitlich zu verstehen und zu leben. Ihre Basisqualifikation umfasst deshalb die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Anforderungen, denen Sie im Berufsalltag begegnen: Marketing, Finanzwirtschaft, Rechnungslegung, Buchhaltung und Bilanzen, Organisation und Führung sind ebenso Teil Ihrer Ausbildung wie aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Unternehmensführung, betriebliche Wertschöpfung, Märkte und Branchen, Unternehmenskultur sowie Wirtschaftsethik. Praxisrelevante Themen aus den Bereichen Volkswirtschaft und Recht runden Ihr Portfolio ab und helfen Ihnen, das erworbene Fachwissen einzuordnen.

Im speziellen Teil des Studiums widmen Sie sich eingehend dem Personalmanagement. Sie werden zur Expert:in für die Rahmenbedingungen dieses Arbeitsfelds und lernen strategische Grundsatzentscheidungen und operative Fragen rund um Rekrutierung, Entlohnung, Entwicklung und Entlassung zu verstehen. Um fachlich auf dem neuesten Stand zu sein, werden gezielt aktuelle Themen, Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten betrachtet. Eine breite Auswahl an Wahlfächern eröffnet Ihnen weitere Spezialisierungsmöglichkeiten.

*Im Rahmen unserer Flex-Modelle
**Dieser Studiengang ist unter dem Namen "Betriebswirtschaft (B.A.)" mit Vertiefungsrichtung Personalmanagement bei der ZFU eingetragen.

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Ihre Perspektiven

Ihre Zukunft im Personalmanagement

Mitarbeitende werden oft als das wichtigste Kapital eines Unternehmens bezeichnet. Als Personalmanager:in sehen Sie die Möglichkeit, wertvolle Impulse zu setzen.
Dazu zählen die Entwicklung von Führungskonzepten, der Einsatz von Managementinstrumenten und die Steuerung von Prozessen der Personalbeschaffung und -entwicklung. Wir begleiten Sie mit hohem Praxisbezug auf Ihrem Weg und betrachten den Umgang mit aktuellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt als wesentliche Elemente des Lehrplans. Dazu zählen insbesondere Themen wie Fachkräftemangel und Demografie sowie der Wettbewerb um die besten Köpfe. Auch Fragen zur Arbeitgeber:innen-Attraktivität und zum Employer Branding werden ausführlich erörtert. Zusätzliches Wissen in Spezialbereichen wie New Work oder Betriebliches Gesundheitsmanagement entwickeln Sie über Wahlmodule, mit denen Sie Ihre ganz persönlichen Schwerpunkte setzen.

Curriculum

Betriebswirtschaft und Personalmanagement (B.A.)

6 Semester 180 ECTS
1. Semester
  • Wissenschaftliches Arbeiten

    6
  • Selbstmanagement

    6
  • Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

    6
  • Nationale Rechnungslegung

    6
  • Allgemeine Volkswirtschaftslehre

    6
2. Semester
  • Betriebliche Wertschöpfung

    6
  • Theorie-Praxis-Transfer

    6
  • Dienstleistungen und Service Management

    6
  • Personal und Organisation

    6
  • ♥ Wahlmodul 1 (Management oder Personalmanagement)

    6

♥ = In diesem Semester belegen Sie eines unserer 25 Wahlmodule zum Thema Management.

3. Semester
  • Wirtschaftsrecht

    6
  • Marketing

    6
  • Unternehmensführung

    6
  • Rahmenbedingungen des Human Resource Managements

    6
  • Strategisches Human Resource Management

    6
4. Semester
  • Internes Rechnungswesen

    6
  • Finanzwirtschaft

    6
  • Operatives Human Resource Management

    6
  • Aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen des HRM

    6
  • ♥ Wahlmodul 2 (Management oder Personalmanagement)

    6

♥ = In diesem Semester belegen Sie eines unserer 25 Wahlmodule zum Thema Management.

5. Semester
  • Unternehmenskultur und Wirtschaftsethik

    6
  • ♥ Wahlmodul 3 (Management oder Personalmanagement)

    6
  • ♥ Wahlmodul 4 (Management oder Personalmanagement)

    6
  • ♥ Wahlmodul 4 (Personalmanagement)

    6
  • ♥ Wahlmodul 5 (Personalmanagement)

    6

♥ = In diesem Semester belegen Sie je zwei unserer 33 Wahlmodule zu den Themen Management sowie Interkulturelle Kommunikation.

6. Semester
  • Qualitative und quantitative Forschungsmethoden

    6
  • Praxisprojekt

    12
  • Bachelor-Thesis

    12
Curriculum Betriebswirtschaft und Personalmanagement (B.A.) pdf (483 KB)
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Noch unentschlossen?

Sie möchten sich Ihren Traum von einem Studium der Betriebswirtschaft und Personalmanagement erfüllen, sind aber noch unentschlossen? Was auch immer Ihr Plan ist, wir sind an Ihrer Seite! Informieren Sie sich über Inhalte, Perspektiven und Spezialisierungen Ihres Fernstudiums – und entscheiden Sie in Ruhe. Sie können Ihre Broschüre wunschweise mit nur wenigen Klicks in unserem digitalen Lettershop einsehen oder wir senden Ihnen diese zu – selbstverständlich kostenfrei und innerhalb weniger Tage.

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BWL & Interkulturelle Kommunikation studieren ohne NC

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Wer Karriere machen möchte, sollte auch ohne NC schnell vorankommen.

Sie möchten BWL und Personalmanagement studieren, verfügen aber nicht über den nötigen Numerus Clausus (NC), durch den sich eine Wartezeit erübrigt? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn wir bieten allen Interessierten mit Hoch-, Fachhochschulreife und fachgebundener Hochschulreife einen Studienplatz ohne NC. Darüber hinaus können Sie sich sogar durch eine Eignungsprüfung für den Studiengang BWL und Personalmanagement qualifizieren.

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Ihre Zulassungsvoraussetzungen

Das bringen Sie mit
  • Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife
  • Studieren ohne Abitur oder NC mittels Aufstiegsfortbildung, Eignungsprüfung oder einem Jahr erfolgreichen Studiums an einer Hochschule in einem anderen Bundesland

Wie Sie Ihr Fernstudium finanzieren

Ihre Studiengebühren

Monatlich weniger zahlen, dafür über einen längeren Zeitraum – das ist unser Finanzierungsvorschlag im Modell Flex 2 oder Flex 3. Ihr Studium können Sie aber trotzdem innerhalb der Regelstudienzeit beenden, wenn Sie möchten. Sie zahlen dann einfach nach Ihrem Studium weiter, bis die Gesamtgebühr beglichen ist.

  • Flex 1: 428,16 Euro pro Monat über 36 Monate, 15.413,76 Euro gesamt (inkl. Dream-Bonus, statt 16.164,00 Euro)
  • Flex 2: 334,00 Euro pro Monat über 50 Monate, 16.700,00 Euro gesamt (inkl. Dream-Bonus, statt 17.450,00 Euro)
  • Flex 3: 238,58 Euro pro Monat über 72 Monate, 17.177,76 Euro gesamt (inkl. Dream-Bonus, statt 17.928,00 Euro)

Worauf Sie sich bei allen Modellen verlassen können:

  • Die volle Leistung bis zu 72 Monate ist in allen Fällen identisch.
  • Schließen Sie Ihr Studium vor Ende der Zahldauer ab, zahlen Sie einfach nach Ihrem Studium weiter, bis die Gesamtgebühr beglichen ist.
  • Sie haben die Sicherheit, dass Sie bis zum Doppelten der Regelstudienzeit ohne Zusatzgebühren von uns betreut werden.
  • Die Studienmaterialien erhalten Sie immer in digitaler Form.

Wie unterscheiden sich die Modelle?

Flex-Modell 1
Für alle, die zügig zahlen wollen: Die monatliche Gebühr ist in unserem Modell Flex 1 höher. Dafür haben Sie nach 36 Monaten die Gesamtgebühr bezahlt. Aber auch länger studieren geht problemlos – bis zu 36 Monate können Sie kostenfrei dranhängen.

Flex-Modell 2
Monatlich weniger zahlen, dafür über einen längeren Zeitraum – das ist unser Finanzierungsvorschlag im Modell Flex 2. Ihr Studium können Sie aber trotzdem innerhalb der Regelstudienzeit beenden, wenn Sie möchten. Sie zahlen dann einfach nach Ihrem Studium weiter, bis die Gesamtgebühr beglichen ist.

Flex-Modell 3
Im Flex-Modell 3 zahlen Sie die niedrigste monatliche Rate, dafür aber über den gesamten Zeitraum der doppelten Regelstudienzeit von insgesamt 72 Monaten. Ihr Studium können Sie aber trotzdem innerhalb der Regelstudienzeit beenden, wenn Sie möchten. Sie zahlen dann einfach nach Ihrem Studium weiter, bis die Gesamtgebühr beglichen ist.

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Qualität, die Ihr Fernstudium auszeichnet

Die Mobile University bietet Ihnen ein ausgezeichnetes und international anerkanntes Studium. Unsere Hochschule ist vom Land Baden-Württemberg unbefristet staatlich anerkannt und darf als systemakkreditierte Hochschule das Siegel des Akkreditierungsrates führen. Alle Studiengänge und Zertifikatskurse sind von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) staatlich zugelassen.

Lernen Sie den Testsieger kennen!

Studieren ohne Abitur an der SRH Fernhochschule

Sie wollen ein Fernstudium Betriebswirtschaft und Interkulturelle Kommunikation an der SRH Fernhochschule absolvieren, haben aber kein Abitur? An der SRH Fernhochschule können Sie auch ohne Abitur studieren und nach einer bestandenen Eignungsprüfung ein Fernstudium beginnen. Die SRH Fernhochschule ist systemakkreditiert und trägt das Qualitätssiegel des Akkreditierungsrates. Alle Abschlüsse sind national und international anerkannt.

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