Weiterbildung Personalpsychologie

Ihre Zertifikatsinhalte

Das Zertifikat im Überblick

Sie beschäftigen sich mit dem Erleben und Verhalten von Personen im Umfeld ihres Arbeitsplatzes.
Mit diesem Zertifikatskurs spezialisieren Sie sich auf den Fachbereich Personalwesen. Sie erlernen Methoden, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu führen und zu fördern. Neben eignungsdiagnostischen Verfahren lernen Sie auch Instrumente kennen, um Mitarbeitende beurteilen, motivieren und entwickeln zu können.

Das Hochschulzertifikat hat eine empfohlene Dauer von vier Monaten. In dieser Zeit bearbeiten Sie Studienmaterial, tauschen sich im Online-Campus mit Professoren und Kommilitonen aus und festigen Ihren Lernfortschritt. Sie haben dabei die Möglichkeit, den Ablauf zeitlich flexibel zu gestalten. Ihr Hochschulzertifikat schließen Sie mit einer Hausarbeit als Prüfung ab.

Überblick

Abschluss: Hochschulzertifikat Personalpsychologie nach erfolgreicher Prüfung oder Teilnahmebescheinigung
Credit Points: 6 ECTS
Regelstudienzeit: 4 Monate
Studienbeginn. jederzeit
Studiengebühr: 4 Monatsraten à 210 Euro (Gesamtkosten: 840 Euro)
Zertifiziert: Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU), Nr. 287417

Dieses Hochschulzertifikat hat folgende inhaltliche Schwerpunkte:

Anforderungsanalyse und -profil
Employer Branding
Recrutainment
Mitarbeitergespräch und Personalentwicklung
Personalauswahl und Eignungsdiagnostik: Modelle für Auswahlentscheidungen, Bewerbungsunterlagen und -gespräch

Ihre Perspektiven

Ihre Zukunft in der Personalpsychologie

Sie tragen zum erfolgreichen Recruitment-Prozess in Ihrem Unternehmen bei.
Sie möchten in der Lage sein, die wachsenden Möglichkeiten und neuen Instrumente der Personalpsychologie erfolgreich einzusetzen? Ein Unternehmen benötigt heute planvolle und vorausschauende personalpsychologische Konzepte zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern. Durch das fundierte Zertifikatsstudium „Personalpsychologie“ erhalten Sie einen breiten Überblick über die entsprechenden Fragestellungen – von der Einstellung über die Bindung und Entwicklung bis hin zur Ausgliederung von Personal.

SRH Fernhochschule | Prof. Dr. Manfred Mühlfelder

Personalarbeit ist eine erfolgskritische Disziplin – mit einzelnen Entscheidungen bestimmen Sie maßgeblich die Zukunft des Unternehmens. Die Teilnehmenden erwerben ein fundiertes Wissen in ganzheitlicher Personalpsychologie, um erprobte sowie moderne Konzepte in Bereichen wie Eignungsdiagnostik oder Mitarbeiterentwicklung zu konzipieren und anzuwenden.

Prof. Dr. Manfred Mühlfelder, Leiter des Zertifikats

Anrechnungen

Anerkennung auf ein späteres Studium

Hochschulische und außerhochschulische Leistungen können auf Antrag angerechnet/anerkannt werden. Erfolgreich absolvierte Module des Zertifikatskurses können Sie bei entsprechender inhaltlicher Übereinstimmung in den Studiengängen der SRH Fernhochschule anerkennen lassen. Informieren Sie sich dazu gerne bei Ihrer Studierendenbetreuung.

Zielgruppe

Das Zertifikat eignet sich für Sie

Das Zertifikat Personalpsychologie der SRH Fernhochschule eignet sich für:

Menschen, die einen Quereinstieg in den Personalbereich suchen und sich insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung und -entwicklung qualifizieren wollen
Mitarbeiter im Bereich Human Resources, die eine akademische Fundierung und Professionalisierung anstreben und sich mit aktuellen Entwicklungen im Bereich der Personalpsychologie vertraut machen möchten
Führungskräfte, die ihr Wissen im Bereich der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung vertiefen wollen
Mitarbeiter, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten wollen

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