Psychologie im Fernstudium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

Sie haben eine Ausbildung & Weiterbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement. Dann rechnen wir Ihnen insgesamt 18 Credits an. Damit reduzieren sich Ihre Studiengebühren um insgesamt 720 Euro.

Sie haben eine Ausbildung & Weiterbildung als Bankkauffrau/-mann. Dann rechnen wir Ihnen insgesamt 24 Credits an. Damit reduzieren sich Ihre Studiengebühren um insgesamt 960 Euro.

Sie haben eine Ausbildung & Weiterbildung als Industriefachwirt/-in. Dann rechnen wir Ihnen insgesamt 36 Credits an. Damit reduzieren sich Ihre Studiengebühren um insgesamt 1.440 Euro.

Sie haben eine Ausbildung & Weiterbildung als Betriebswirt/-in. Dann rechnen wir Ihnen insgesamt 42 Credits an. Damit reduzieren sich Ihre Studiengebühren um insgesamt 1.680 Euro.

Die Spezialisierung Beratungspsychologie und Coaching befasst sich mit der Unterstützung und Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen in verschiedenen Lebens- und Arbeitskontexten. Das Ziel ist es, die individuelle Entwicklung, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit zu fördern.

Die Spezialisierung Digitale Psychologie und Künstliche Intelligenz untersucht den Einfluss digitaler Technologien auf die Psychologie. Sie befasst sich mit Aspekten wie der Kommunikationspsychologie in sozialen Medien und Konfliktszenarien. Die Studierenden erhalten Einblicke in die Kernthemen der Cyberpsychologie und lernen, wie psychologische Konzepte auf aktuelle Fragestellungen bezüglich menschlicher Erfahrungen und Verhaltensweisen im digitalen Raum angewendet werden.

In der Spezialisierung Führungspsychologie & Management erwerben Sie Kompetenzen aus verschiedenen psychologischen Bereichen, insbesondere aus der Arbeits- und Organisationspsychologie. Das erworbene Wissen wenden Sie gezielt auf das Gebiet der Führung und des Managements an. Das Ziel besteht darin, das Verständnis für Führung zu vertiefen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte in der Praxis abzuleiten.

Die Gesundheitspsychologie beschäftigt sich mit den Themen Gesundheit, Forschung und Entwicklung gesundheitsfördernder Maßnahmen sowie der Prävention und Erhaltung von Gesundheit. Inhaltliche Schwerpunkte dieser Spezialisierung sind die theoretischen Grundlagen der Gesundheitspsychologie, Maßnahmen zur Stressbewältigung und im Allgemeinen psychologische Ursachen von Stress. Weiterhin die Bewertung und Analyse von Risikoverhaltensweisen und die Auswirkungen auf die Persönlichkeit und die Gesundheit.

Im Kontext der Spezialisierung Gesundheitspsychologie werden ebenfalls die Methoden der Arbeitspsychologie zum Gegenstand des Moduls. Dabei werden im Besonderen ausgewählte Verfahren der Arbeitsanalyse und -bewertung, die Wirkungen von Arbeit in Bezug auf Stress, Gesundheit und Wohlbefinden aber auch das Thema Arbeitslosigkeit beleuchtet.

Die Studierenden beherrschen das notwendige Basiswissen über die unterschiedlichen Faktoren und Einflussgrößen, die aus psychologischer Sicht für die Beschreibung, Erklärung und Prognose menschlichen Erlebens und Handelns in interkulturell unterschiedlichen wirtschaftlichen Kontexten maßgebend sind. Dies befähigt sie dazu, wissenschaftlich begründete Entscheidungen über die Analyse zu treffen und - darauf aufbauend - Interventionen in Organisationen und Unternehmen zu entwickeln und diese in praktisches Handeln umzusetzen.

Um menschliches Verhalten in Organisationen verstehen zu können, ist es notwendig, zunächst grundlegendes Wissen über Wahrnehmung, Denken, Lernen und Motivation zu erhalten. Darauf aufbauend werden Ihnen entscheidenden Kenntnisse aus den Bereichen der Persönlichkeits-, Entwicklungs- und Sozialpsychologie vermittelt.

Wir alle nutzen Medien in nahezu allen Bereichen des Alltags. Dabei dienen sie der Information, der Unterhaltung oder Kommunikation und durchdringen so unser Denken und Fühlen und nehmen Einfluss auf unsere Entscheidungen, unser Verhalten und auf die Art und Weise unserer sozialen Kontakte. Die Medienpsychologie beschreibt in diesem Zusammenhang das menschliche Erleben und Verhalten im Umgang mit Medien.

Die Studierenden erlernen im Ergebnis medien- und kommunikationspsychologische Ansätze und Theorien, die ein Verständnis von Abläufen in der Medienselektion, der Mediennutzung, Medienrezeption und von Medienwirkungen ermöglichen.

In der Spezialisierung lernen die Studierenden, Lehr- und Lernprozesse anhand Modellen der pädagogischen Psychologie zu gestalten. Dazu gehören auch die Auswahl und der Einsatz von Lernmethoden, welche die Lernenden zu einer selbständigen Auseinandersetzung mit dem Lerngegenstand aktivieren und motivieren, um den Lerngewinn zu maximieren.

Die Personalpsychologie als Teildisziplin der Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. der Wirtschaftspsychologie beschäftigt sich im Kontext mit dem Verhalten von Mitarbeitern bei Personalfragen. Thematische Überschneidungen ergeben sich aus der Arbeitspsychologie, die sich mit der Arbeitsplatzgestaltung, der Arbeitszeit und der optimalen Arbeitsumgebung befasst. 

Auch die Organisationspsychologie als Teildisziplin der Wirtschaftspsychologie, die sich mit dem Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen befasst, lässt sich zur Personalpsychologie nicht eindeutig abgrenzen. Personalpsychologen in Organisationen identifizieren individuelle Verhaltens- und Erlebnisweisen der Mitarbeiter, analysieren und beeinflussen Prozesse entsprechend positiv und tragen so zum Erfolg des Einzelnen und der gesamten Organisation bei.