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Forschung Programme und Projekte

Forschungsprojekte an der SRH Fernhochschule

Forschungs- und Entwicklungsprojekte

Wir forschen, um die Methoden und Ergebnisse direkt in der Praxis einsetzen zu können: In Forschungs- und Beratungsprojekten unterstützen wir Organisationen unterschiedlicher Größen und Branchen. In diesem Kontext fördern wir die Kompetenzen, Fähigkeiten und die Arbeitsfähigkeit der Personen und somit auch die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der Organisationen. Dabei kommt unsere Forschung weiterhin direkt unseren Studierenden zugute.  

Aktuelle Forschungs- und Entwicklungsprojekte sind u.a.:

Prädikatsarbeit - Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalisierten Industrie von morgen: Kompetenz- und alternsgerechte Arbeitsfähigkeit
Elektronische Kurzmitteilungen im Geschäftsverkehr und in der privaten Kommunikation
LernZEIT
I  Rehabilitation von Jugendlichen mit chronischen neuropsychiatrischen Störungen
Qualitätszirkel Studienerfolg
I  Hochschule 2018
Arbeits- Zeitsouveränität in Projekten

Projekt Prädikatsarbeit stellt aktuelle Ergebnisse vor

Prof. Dr. Jörg von Garrel erklärt im Workshop Inhalte zum Thema "Arbeitsfähigkeit 4.0".

Wie wird die Digitalisierung unsere Arbeit beeinflussen?

Am 24. und 25. März 2017 fand in Mannheim die von der SRH Fernhochschule ausgerichtete Veranstaltung „Gesundheit – Arbeit – Prävention: Hintergründe gesunder Arbeit und Handlungsoptionen für Entscheider“ statt. Neben Vorträgen, unter anderem zu den Themen betriebliches Gesundheitsmanagement, Burnout und Salutogenese, wurden von Prof. Dr. Jörg von Garrel in seinem Impulsvortrag „Arbeitsfähig sein und bleiben – der Mensch in der Industrie 4.0“ aktuelle Ergebnisse aus dem vom BMBF geförderten Forschungsprojekt Prädikatsarbeit vorgestellt.

Mit diesen Erkenntnissen ging es für die rund 170 Teilnehmer, allesamt aus der betrieblichen Praxis, anschließend in die Workshops. An dem von Prof. Dr. Manfred Mühlfelder konzipierten Workshop „Arbeitsfähigkeit 4.0“ nahmen insgesamt 100 Teilnehmer teil. Auf Basis der Faktoren der Arbeitsfähigkeit – Gesundheit, Kompetenz, Werte und Einstellungen sowie Arbeitsbedingungen und Führung – wurden die Entwicklungen im Kontext der zunehmenden Digitalisierung der eigenen Arbeit in kleinen Gruppen mit den Experten aus Prädikatsarbeit diskutiert. Die Aussagen der Teilnehmer liefern für Prädikatsarbeit wichtige Ansatzpunkte zur Gestaltung eines präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der digitalisierten Wirtschaft.

Hier geht es zu den Ergebnissen des Workshops. Mehr zu Prädikatsarbeit erfahren Sie auf der Projektwebsite.

Sie haben Fragen? Dann sprechen Sie uns an.

Jörg von Garrel

Prof. Dr. Jörg von Garrel

Hochschulleitung

Prorektor Forschung
Studiengangsleiter MBA
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Prozessmanagement
Telefon +49 7371 9315-0 E-Mail schreiben
Christian Beditsch

Christian Beditsch

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Assistenz Prorektor Forschung
Ansprechpartner International Office
Erasmus+ Hochschulkoordinator

Diplom-Volkswirt , Master of Science
Telefon +49 7371 9315-120 E-Mail schreiben